Согласно пункту 1.4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Кронверкское, утвержденного Решением Муниципального Совета МО Кронверкское от 30.01.2015 № 8 (в редакции Решения Муниципального Совета МО Кронверкское от 25.05.2017 № 12), для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
2. для замещения старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
3. для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются; .

С учетом положений Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» к группе главных должностей муниципальной службы в Местной Администрации МО Кронверкское относятся заместитель главы местной администрации, главный бухгалтер местной администрации, к группе ведущих должностей – руководитель отдела, к группе старших должностей – главный специалист, ведущий специалист, к группе младших должностей – специалист первой категории